Beranda > Tugas > Keburukan Struktur Organisasi Sekolah Tinggi

Keburukan Struktur Organisasi Sekolah Tinggi

Tema : Keburukan Struktur Organisasi Garis/Staff Dan Fungsional Pada Institusi Pendidikan

Sekolah Tinggi merupakan sebuah lembaga pendidikan yang berada dibawah naungan pemerintah, kegiatan operasional dan strukturnya semua dikontrol oleh pemerintah secara langsung. Ada banyak jenis Sekolah Tinggi di Indonesia, diantaranya Sekolah Tinggi Akuntansi, Sekolah Tinggi Pidana, Sekolah Tinggi Kepolisian, Sekolah Tinggi Pelayaran, Sekolah Tinggi Penerbangan dan lain sebagainya. Jenis-jenis bidang yang sangat banyak serta luas menyebabkan pengaturan dan pengawasannya menjadi sangat kompleks sehingga diperlukan suatu struktur organisasi untuk mengatasinya. Ada beberapa bentuk struktur organisasi yang dapat di gunakan yaitu :

  1. Struktur Organisasi Garis

Merupakan struktur organisasi yang wewenang atau keputusannya langsung disampaikan secara vertikal dan sepenuhnya dari pimpinan pusat kepada kepala bagian yang kemudian disampaikan kepada masing – masing manager yang ditempatkan satu atau lebih pejabat staff yang tidak memiliki wewenang memerintah tetapi hanya sebagai penasihat saja.

Tetapi struktur organisasi tersebut memiliki beberapa beberapa keburukan terhadap cara kerjanya, yaitu :
a. Cara penyampaian perintah cukup rumit karena harus dilakukan secara bertahap,

b. Jika ada perintah yang tidak tersampaikan, maka akan menimbulkan ketidaksinkronan antar lini.

c. Tidak terkontrolnya pertimbangan yang menimbulkan nepotisme,
d. Adanya persaingan tidak sehat antara staff.

2. Struktur Organisasi Fungsional
Struktur organisasi dimana wewenang dari pimpinan pusat dilimpahkan kepada kepala bagian di bawahnya yang mempunyai keahlian tertentu serta sebagian dilimpahkan kepada pejabat fungsional yang koordinasinya yaitu kepada kepala bagian.

Tetapi struktur organisasi ini pun memiliki beberapa keburukan, diantaranya:
a. Kurang fleksibel, maksudnya para staff tidak bisa mengembangkan ide atau kreativitas,
b. Koordinasinya lebih dari 1 orang sehingga membuat bingung,
c. Pengkhususannya membuat jenuh,

Jadi, setiap struktur organisasi memiliki keburukan masing-masing sehingga dalam penggunaannya perlu dipertimbangkan secara baik.

Kategori:Tugas
  1. Belum ada komentar.
  1. No trackbacks yet.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: